昔のタイムレコーダを使っています。すると副社長から、時間の集計すら大変だろ。
と、 半ば強制の指示。
でも、私は人事じゃないし、 ＩＴだし。 本来こういうものは人事から
依頼がきてからやるべきものではないかと、、聞いたのですが、
そんな能力は彼女にはないのでお前がやれ。。と言われ調べました。
ほんとに、、、
いまどきなので、副社長が考えているのはネットワーク対応のタイムレコーダ
でも一台 １５万円は軽く超える。。 タイムレコーダって 結構なお値段なのを
今回はじめてしりました。
複数のオフィスがある時には、ネットワークでつながっていたほうが管理が簡単で
いろいろ調べたらありました。
売り切り２９８００円 air touch エアータッチ タイムレコーダ 激安ですよおー
http://www.air-touch.jp/index.htm
必要なのは ＰＣ と フェリカリーダー（ １万円 しない）
打刻機を追加するには別途ライセンスが必要、値段は？ 忘れました。
（ＰＣを除く、だって余ってるんだもん、それに、買ったとしても ５万もしないよ）
- サーバを立てられるなら、MS SQL と 打刻のPCは別にしましょ
- 申請（打刻ミス、有給）のためUSERにもクライアントソフトが必要です
- 承認をする人には、さらに承認用ソフトのインストールも必要です
打刻専用PC（キオスク端末化したWindows)
本社と支店３つに送り既存の紙のタイムレコーダと置き換え
休みの申請もＰＣで全部できるようにすることを目論んで実験を開始。
フェリカを登録して、実際に使えるか確認。有給の取得申請も併せて確認
さあ、準備完了、使うかどうかの判断と言うところまできましたが。
さあ、どうなったと思います？
仕事の合間をみて 半年もかけてチェックし、一番嫌な予想が的中！
人事のおばちゃんは機能も確認せずにに使えないと判断
”一度もＰＣにログインもせず、何がわかるのか私にはわからない”
神様じゃあるまいし。ほんと腹が立つ （笑
なんでこうなんだろう、
回答は、社労士に相談したところ、時間だけ分かればよいと言われているとのこと。
- 残業時間の集計がされていないこと
- マネージャたちに部下の残業時間も報告されていない状態で、何を管理するのか
尋ねた回答は
労士に相談したところ、時間だけ分かればよいと言われている
本当にいいのか、、
このソフト調べた中では一番安価でまともでした。
有給の管理もできるし、承認も２段階でできる。
フェリカだって買えば金かかるけど、 みんなもってるでしょ、 スイカ 、 PASMO、 イコカ
そんなの、、、
